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Jonathan LaloCEO

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EXTIA

🏆 Convaincus que le bien-être génère de la performance, Extia est présente depuis 2012 au palmarès Great Place to Work®. Être Extien, c'est évoluer dans un environnement fondé sur la confiance, la collaboration, l'intrapreneuriat, l'amélioration continue, l'apprentissage et le plaisir de travailler ensemble. #ExpériencePositive Depuis 18 ans, nous intervenons dans de nombreux secteurs : Banque Finance Assurance, Digital, Télécoms, Énergie, Transports, Santé, etc. Nous accompagnons nos clients dans toutes les phases de leurs projets, en assistance technique ou au forfait. Présents dans 28 agences en France et à l’international, la diversité de nos missions nous permet d'évoluer sans cesse et de faire bénéficier nos clients de cette expertise dans un but commun : optimiser la création de valeur. 🚀 Nous sommes persuadés que la réussite des projets de nos clients passe par l'accomplissement professionnel et personnel de nos collaborateurs, c'est pourquoi nous mettons l'humain au cœur de nos préoccupations. En 2025, plus de 3 000 Extiens font partie de l'aventure, pourquoi pas vous ? 😉 👉 www.extia-group.com

Altran

Engineering and R&D services Altran vous offre de belles opportunités où vous participerez au développement de projets web et mobile innovants. Au contact de développeurs, designers, Product Owners et chefs de projet, vous réaliserez des projets complets en mode agile, des POC/POV et délivrerez des missions d'expertise.

Talosi

Talosi se veut une nouvelle génération d’ESN qui sera à la fois un tremplin de carrière mais également un collectif de partage de la connaissance, des orientations de l’entreprise mais également de la valeur ajoutée. Talosi en finnois signifie « ta maison », pour être vraiment chez lui un salarié de Talosi se verra offrir des parts au capital de l’entreprise.  Tu connais peut-être ce peuple extra-terrestres dans Star Trek : les Talosiens… alors viens rejoindre un collectif d’extra-terrestres pour devenir Talosien à ton tour.

beNext

beNext a été créée sur 4 piliers fondateurs : - Humilité (« no ego » & droit à l’erreur…) - Recherche d’excellence (amélioration continue, curiosité & feedback…) - No bullshit (honnêteté & liberté associée à la responsabilité...) - Fun (créativité & apprentissage par le jeu…). beNext regroupe des communautés passionnées par l’innovation, les technologies et les pratiques agiles ! & motivées autour de nos 4 activités : le product management, le développement (logiciel, web, mobile), la mise en place de pratiques plus agiles et le SpaceLab, notre lanceur de produits et de startups !